Daniel Solving

Lina Lundgren

Samuel Palm

Jean Pichot

Nathalie Hillinge

Oliver Nelson

My Appelgren



## 🌱  Vill du leda och utveckla Variant Linköping?
Vi söker en operativ och målinriktad VD som vill ta Variant Linköping till nästa nivå. Din främsta uppgift blir att bygga och leda ett starkt konsultföretag – från ett mindre team på 6–7 personer till en verksamhet med över 30 medarbetare inom både design och utveckling. Med fokus på att använda ditt nätverk i regionen kommer du att skapa nya affärsmöjligheter och matcha rätt konsulter med rätt kunder.

Som VD hos oss behöver du växla mellan att se de stora strategiska riktningarna och att vara detaljorienterad nog för att skapa konkreta affärsförslag. Du är skicklig på att bygga relationer – både med kunder och ditt team – och trivs med att kombinera ledarskap med ett operativt ansvar i egna uppdrag.

##  🔧 Vad vi söker hos dig:
- Du har erfarenhet av att sälja konsulttjänster inom tex design, IT, utveckling och digital kommunikation och har ett starkt nätverk i Linköping och Östergötland.
- Du har förmågan att se affärsmöjligheter och skapa långsiktiga kundrelationer.
- Du är en erfaren och god ledare som motiverar och utvecklar andra, med ett öga för att skapa matchningar mellan konsult och kund.

## 🕵🏼‍♂️ Varför Variant?
Variant är ett värderingsstyrt bolag som värdesätter samarbete, transparens och tillit. Som VD i Linköping blir du en del av ledningsgruppen för Variant Sverige, med inflytande på företagets inriktning och kultur. Vi tror på tillitsbaserat ledarskap och att varje kontor ska ha sin egen unika identitet, samtidigt som vi delar samma värderingar.

## 🏢 Ditt ansvar:

- Skapa och utveckla starka relationer med kunder och partners i regionen.
- Resultatansvar, budget och uppföljning för din region.
- Driva tjänsteutveckling och leda rekrytering av nya medarbetare.
- Bidra operativt genom egna kunduppdrag och säkerställa att teamets kompetenser matchar kundernas behov.
- På Variant tror vi inte på stjärnor som lyser ensamstående – vi bygger framgång tillsammans. Om du vill skapa något som verkligen gör skillnad och har hjärtat för både affärer och människor, vill vi gärna höra från dig!

## 🌟 Lön och ersättningar  
Vi vill vara så öppna som möjligt i allt vi gör, det gäller även våra olika incitament. I vår handbok (handbook.variant.se) delar vi med oss vad vi erbjuder våra anställda. Vi må vara i en uppstart, men ersättningen är marknadsmässig med möjlighet att köpa in sig tidigt i ett bolag som vi verkligen tror kommer ha en god värdeutveckling över tid.

Vi är ambitiösa och söker dig som vill vara ambitiös tillsammans med oss! Har du mycket snack – och mycket verkstad, då är du den vi söker!

Vill du veta mer? Börja med att söka tjänsten och kolla sedan in vår öppna [Handbok](https://handbook.variant.se)!


🌱  Vill du vara med bygga Variant? Vi vill skapa en företagskultur där medarbetarna kan utvecklas och använda sin fulla potential genom tillit och öppenhet. En kultur där vi är generösa mot varandra, delar med oss och lär oss tillsammans. Vi strävar efter att vara ett gott exempel och samtidigt vara ödmjuka nog att lära av andra. 🔧 Vem letar vi efter? 
Vi söker en operativ och inspirerande VD som kan ta Variant Linköping från att vara ett mindre team på 6-7 personer till ett starkt och mångsidigt konsultföretag med över 30 medarbetare inom både design och utveckling. Du blir ansvarig för att bygga upp företaget, skapa nya affärer och leda organisationen med glädje, transparens och energi.
Variant värdesätter öppenhet och samarbete, och som VD förväntas du vara en kulturbyggare som både internt och externt förvaltar våra värderingar. Du är en person som trivs med att arbeta nära kunderna, både genom att skapa relationer och leverera i uppdrag. Samtidigt är du skicklig på att bygga nätverk och att identifiera nya affärsmöjligheter i Linköping och Östergötland.
Därför tror vi att du:
<ul><li>Har erfarenhet av att sälja konsulttjänster och ett starkt nätverk i regionen.</li><li>Är en god ledare som motiverar och utvecklar andra.</li><li>Har arbetat nära kunder och förstår deras behov, gärna genom erfarenhet av uppdrag i konsultbranschen.</li></ul>
Som VD på Variant Linköping blir du en del av en större Variant-familj med kontor i Norge och Sverige. Vi tror på tillitsbaserat ledarskap och en horisontellt skalad organisation, där varje kontor har sin egen unika identitet men delar samma värderingar. Vill du vara med och skapa något som verkligen gör skillnad? 
 🏢  Ansvar Du kommer att bli en del av ledningsgruppen på Variant Sverige, och genom detta vara med och forma företagets inriktning och kultur. Du kommer vara ansvarig för tjänsteutveckling, rekrytering och att bygga starka relationer med våra kunder i regionen. Vi vill att våra chefer förstår behoven hos både sina egna konsultkollegor och våra kunder, därför lägger våra chefer en stor del av sin tid som konsult på egna kunduppdrag. 🌟 Lön och ersättningar  Vi vill vara så öppna som möjligt i allt vi gör, det gäller även våra olika incitament. I vår handbok (<a href="http://handbook.variant.se" rel="noopener">handbook.variant.se</a>) delar vi med oss vad vi erbjuder våra anställda. Vi må vara i en uppstart, men ersättningen är marknadsmässig med möjlighet att köpa in sig tidigt i ett bolag som vi verkligen tror kommer ha en god värdeutveckling över tid. Vi är ambitiösa och söker dig som vill vara ambitiös tillsammans med oss! Har du mycket snack – och mycket verkstad, då är du den vi söker!

VD till Variant Linköping

Linköping

Vi söker dig som vill revolutionera Linköping – tillsammans med andra och tillsammans med oss!

🚀 VD till Variant Linköping

vd-till-variant-linkoping

Kan vi prata med våra anställda att du har ansökt? Ett av våra kärnvärden är transparens. Därför vill vi inledningsvis informera våra medarbetare om vem som har sökt jobb hos oss. Detta görs eventuellt efter att vi har genomfört en första kvalificering av ansökan och det är endast det faktum att du har ansökt som vi informerar dig om. Ditt CV och andra dokument kommer givetvis inte att delas.

Kan vi lagra uppgifter om dig? Vi vill att du ska ha kontroll över dina personuppgifter enligt GDPR. Om det är okej för dig behåller vi dina kontaktuppgifter och CV i upp till 5 år. Du kan när som helst se vad vi har registrerat om dig och du kan även begära att bli borttagen.

🌱  Vill du vara med bygga Variant? Vi vill skapa en företagskultur där medarbetarna kan utvecklas och använda sin fulla potential genom tillit och öppenhet. En kultur där vi är generösa mot varandra, 



## 🌱  Vill du vara med bygga Variant?
Vi vill skapa en företagskultur där medarbetarna kan utvecklas och använda sin fulla potential genom tillit och öppenhet. En kultur där vi är generösa mot varandra, delar med oss och lär oss tillsammans. Vi strävar efter att vara ett gott exempel och samtidigt vara ödmjuka nog att lära av andra.

## 🔧 Vem letar vi efter?
Vi söker en operativ CTO som kan engagera och motivera utvecklare och designers hos oss och hos våra kunder  med en god portion entusiasm och nyfikenhet. Du kan sitta i Stockholm, Göteborg eller Linköping, men kommer att vara CTO för hela vår svenska koncernen.
Ett av våra värdeord är Lärglädje, så du bör vara generös med att dela med dig av din egen expertis och dina erfarenheter och kunna hjälpa andra att göra detsamma. Det gör du på konferenser, Meetups, YouTube, poddar, Open Source eller i den kanal du gillar bäst. 

Ett viktigt jobb som CTO hos oss på Variant är att hjälpa till att förvalta Variants professionella varumärke och att etablera en kultur som lever upp till detta. Du trivs med att hålla dig uppdaterad kring utveckling i stort, ny teknik, best practice, olika regelverk som tex WCAG 2.1 AA eller olika effektiva arbetssätt. För oss är symbiosen mellan design och utveckling A och O. Vi förstår varandra, vi gillar att jobba tillsammans och förstår värdet av våra enskilda roller i teamet och att det faktiskt blir som bäst när vi jobbar tillsammans.

Därför tror vi att du:

- har arbetat i tvärfunktionella team
- har arbetat som utvecklare inom konsultbranschen.

Som CTO kommer du att vara en brobyggare. Vi tror att en öppen professionell miljö kommer att stärka oss som företag, samtidigt som det berikar kollegor i branschen och kunder vi arbetar för. Därför strävar vi efter att vara en synlig och engagerad yrkesmiljö, i flera kanaler. Det viktigaste är i alla fall att du är duktig på människor och kan leda, motivera och utveckla andra.

## 🏢  Ansvar
Du kommer att bli en del av ledningsgruppen på Variant Sverige, och genom detta vara med och forma företagets inriktning och kultur. Du kommer vara medansvarig för tjänsteutveckling, rekrytering och att bygga starka relationer med våra kunder.
Du kommer även att ansvara för företagets professionella utveckling inom teknik. Fältet vi arbetar inom förändras ofta, och det kan finnas möjligheter som vi inte har tänkt på tidigare. Det betyder inte att vi behöver kasta oss in i alla nya trender, men vi hoppas ändå att du kan tipsa om nya fokusområden som du tror kan vara viktiga för företaget och branschen.

Det kommer också vara naturligt att samarbeta med andra CTO:er på Variant, i Trondheim, Oslo och Bergen.
Vi vill att våra chefer förstår behoven hos både sina egna konsultkollegor och våra kunder, därför lägger våra chefer en stor del av sin tid som konsult på egna kunduppdrag.

## 🌟 Lön och ersättningar 
Vi vill vara så öppna som möjligt i allt vi gör, det gäller även våra olika incitament. I vår handbok (handbook.variant.se) delar vi med oss vad vi erbjuder våra anställda. Vi må vara i en uppstart, men ersättningen är marknadsmässig med möjlighet att köpa in sig tidigt i ett bolag som vi verkligen tror kommer ha en god värdeutveckling över tid.

Vi är ambitiösa och söker dig som vill vara ambitiös tillsammans med oss! Har du mycket snack – och mycket verkstad, då är du den vi söker!

Vill du veta mer? Börja med att söka tjänsten och kolla sedan in vår öppna [Handbok](https://handbook.variant.se)!


🌱  Vill du vara med bygga Variant? Vi vill skapa en företagskultur där medarbetarna kan utvecklas och använda sin fulla potential genom tillit och öppenhet. En kultur där vi är generösa mot varandra, delar med oss och lär oss tillsammans. Vi strävar efter att vara ett gott exempel och samtidigt vara ödmjuka nog att lära av andra. 🔧 Vem letar vi efter? Vi söker en operativ CTO som kan engagera och motivera utvecklare och designers hos oss och hos våra kunder  med en god portion entusiasm och nyfikenhet. Du kan sitta i Stockholm, Göteborg eller Linköping, men kommer att vara CTO för hela vår svenska koncernen. Ett av våra värdeord är Lärglädje, så du bör vara generös med att dela med dig av din egen expertis och dina erfarenheter och kunna hjälpa andra att göra detsamma. Det gör du på konferenser, Meetups, YouTube, poddar, Open Source eller i den kanal du gillar bäst. Ett viktigt jobb som CTO hos oss på Variant är att hjälpa till att förvalta Variants professionella varumärke och att etablera en kultur som lever upp till detta. Du trivs med att hålla dig uppdaterad kring utveckling i stort, ny teknik, best practice, olika regelverk som tex WCAG 2.1 AA eller olika effektiva arbetssätt. För oss är symbiosen mellan design och utveckling A och O. Vi förstår varandra, vi gillar att jobba tillsammans och förstår värdet av våra enskilda roller i teamet och att det faktiskt blir som bäst när vi jobbar tillsammans. Därför tror vi att du: 
<ul><li>har arbetat i tvärfunktionella team</li><li>har arbetat som utvecklare inom konsultbranschen.</li></ul>
Som CTO kommer du att vara en brobyggare. Vi tror att en öppen professionell miljö kommer att stärka oss som företag, samtidigt som det berikar kollegor i branschen och kunder vi arbetar för. Därför strävar vi efter att vara en synlig och engagerad yrkesmiljö, i flera kanaler. Det viktigaste är i alla fall att du är duktig på människor och kan leda, motivera och utveckla andra. 🏢  Ansvar Du kommer att bli en del av ledningsgruppen på Variant Sverige, och genom detta vara med och forma företagets inriktning och kultur. Du kommer vara medansvarig för tjänsteutveckling, rekrytering och att bygga starka relationer med våra kunder. Du kommer även att ansvara för företagets professionella utveckling inom teknik. Fältet vi arbetar inom förändras ofta, och det kan finnas möjligheter som vi inte har tänkt på tidigare. Det betyder inte att vi behöver kasta oss in i alla nya trender, men vi hoppas ändå att du kan tipsa om nya fokusområden som du tror kan vara viktiga för företaget och branschen. Det kommer också vara naturligt att samarbeta med andra CTO:er på Variant, i Trondheim, Oslo och Bergen. Vi vill att våra chefer förstår behoven hos både sina egna konsultkollegor och våra kunder, därför lägger våra chefer en stor del av sin tid som konsult på egna kunduppdrag. 🌟 Lön och ersättningar  Vi vill vara så öppna som möjligt i allt vi gör, det gäller även våra olika incitament. I vår handbok (<a href="http://handbook.variant.se" rel="noopener">handbook.variant.se</a>) delar vi med oss vad vi erbjuder våra anställda. Vi må vara i en uppstart, men ersättningen är marknadsmässig med möjlighet att köpa in sig tidigt i ett bolag som vi verkligen tror kommer ha en god värdeutveckling över tid. Vi är ambitiösa och söker dig som vill vara ambitiös tillsammans med oss! Har du mycket snack – och mycket verkstad, då är du den vi söker!

CTO till Variant Sverige

Göteborg

Stockholm

Vi söker dig som vill revolutionera Sverige – tillsammans med andra och tillsammans med oss!

🚀 CTO till Variant Sverige

cto-till-variant-sverige


Välkommen till Variant. Vi är ett konsultföretag som lever för transperens, gillar människor med stor nyfikenhet och som prioriterar generositet. Vi vill arbeta med organisationer där teknik och design tillsammans skapar starka, hållbara lösningar. Vi erbjuder mer än schyssta villkor, bra lön samt möjlighet att arbeta på häftiga uppdrag tillsammans med engagerade kollegor. Vi tar transparensen till nya höjder, för vi tror att öppenhet inte kan skada. Tvärt om, skapar det samhörighet.

Vi står i startgroparna för att dra igång Variant Sverige. Vi letar efter dig som vill jobba som konsult, bygga upp kultur och bidra i vår uppstartsfas. Du får gärna ha arbetat som konsult innan, men det är inget krav. Däremot så tror vi att du säkert har något som du brinner lite extra för i hantverket. Du kanske gillar att skapa robusta designsystem. Eller är du en strategisk trickster som ser saker på ett nytt, brett och långtgående sätt. Kanske är du den designer som putsar tills pixlarna tills de är 👌🏻, eller älskar du research mer än allt annat?

## Vem letar vi efter?

Variant är summan av människorna som jobbar här, ju mer olika vi är – desto bättre! Det är nämligen det som sätter grunden för vad vi kan bli. Här kommer tankar om vem vi letar efter:

- En designförespråkare med förmåga att skapa en helhet mellan nya och befintliga tjänster/produkter.
- Jobbat minst fyra år som UX designer
- Erfarenhet av flera olika researchmetoder
- Gillar att förbättra användarupplevelsen av befintliga produkter, genom att arbeta med flöde och användargränssnitt.
- Kan omsätta insikter från research till god digital design.
- Skapa bra och inkluderande design.
- Kunna väga en organisations affärsmål med användarnas behov
- Vill arbeta nära utvecklare och produktägare.
- Gärna kunskap och erfarenhet från både app och webb.

Du behöver självklart inte pricka in alla punkter ovan, vi söker dig som vill utvecklas! 🌱

## Vad vi kan erbjuda

Vår affärsmodell är enkel: Vi erbjuder bra människor. Då säger det sig självt att vi måste satsa på kunskap. För att Variant i Sverige ska växa och bli heltäckande vill vi att alla ska kunna odla sina intressen. Vill du starta en meet-up om inkluderande design? Eller kicka igång en podcast? Kanske gå på konferenser och prata om ett ämne du brinner för? Bli mentor för studenter? Eller sparra med andra Varianter som har mycket erfarenhet bakom sig? Ja tack! Huset är öppet och i Variant gör vi det som får oss att växa.

Vi vill öka transparensen. Därför har alla som vill möjlighet att delta på säljmöten och påverka vad som händer och inte minst var du kommer att arbeta. Vi har också lagt ut hela vår [personalhandbok](https://handbook.variant.se/) publikt, så vet du vad du kan förvänta dig när du börjar hos oss. Som medarbetare får du varje kvartal bonus, den beräknas på 30 procent av vinsten för varje kvartal och delas ut lika mellan alla anställda. Vi vill investera dig – och hoppas att du vill investera i oss! Variant är nämligen ett medarbetarägt företag där du får möjlighet att köpa in dig om du så önskar. Dessutom är lön inget vi håller hemligt och försöker pressa ner, alla vet vad kollegorna har i lön. Och självklart så är ledningens löner också publika 😉.

Varannan vecka har vi något vi kallar Variantdag. En “innedag” där vi samlas för att utvecklas tillsammans och inte minst träffas, ha roligt och lära känna varandra ännu bättre. Med det sagt är det viktigt för Variant att det ska gynna hela din familj. Vi vill inte ha övertid. Vi underlättar träning – om du väljer att köpa gymkort eller uppgradera din hemmaträning är upp till dig. Vi har en fantastisk handbok att läsa lite mer om det mesta. (Pst, pro-tip: kolla in “Andra fördelar och fördelar”)

Vi ser fram emot att höra från dig. Och vill du veta redan innan vad du kan förvänta dig efter du sänt in din ansökan, kan du läsa mer om [hur vår rekryteringsprocess ser ut](https://handbook.variant.se/#Trinn-i-prosessen).


Välkommen till Variant, ett konsultföretag med stor transperens, av och för människor med stor nyfikenhet och som är generösa mot varandra. Vi vill arbeta med organisationer, där vi tillsammans ser att design- och teknikkompetens kombineras och säkerställer starka, hållbara lösningar. Vi erbjuder mer än schyssta villkor, bra lön samt möjlighet att arbeta på häftiga uppdrag tillsammans med engagerade kollegor. Vi tar transparensen till nya höjder, eftersom det är en av våra grundpelare. 
<div> 
Vi letar efter dig som vill jobba som konsult och bygga upp kultur. Du får gärna ha arbetat som konsult innan, men det är inget krav. Däremot så tror vi att du säkert har något som du brinner lite extra för i hantverket. Du kanske gillar att skapa robusta designsystem. Eller är du en stragisk tricksters som ser saker på ett nytt, brett och långtgående sätt. Kanske är du den designer som putsar pixlarna tills de är 👌🏻, eller älskar du research mer än allt annat?
 
Vem letar vi efter?
Variant är summan av människorna som jobbar här, ju mer olika vi är – desto bättre! Det är nämligen det som sätter grunden för vad vi kan bli. Här kommer tankar om vem vi letar efter:
 <ul><li>Är en designförespråkare med förmåga att skapa en helhet mellan nya och befintliga tjänster/produkter.</li><li>Jobbat minst 4 år som service, UX och eller UI designer</li><li>Erfarenhet av flera olika researchmetoder</li><li>Gillar att förbättra användarupplevelsen av befintliga produkter, genom att arbeta med flöde och användargränssnitt.</li><li>Kan omsätta insikter från research till god digital design</li><li>Skapa bra och inkluderande design</li><li>Kunna väga en organisations affärsmål med användarnas behov</li><li>Vill arbeta nära utvecklare och produktägare och ser tekniken som en möjliggörare</li><li>Gärna kunskap och erfarenhet från olika system, såväl interna som externa, appar som webb</li></ul>
 
Du behöver självklart inte pricka in alla punkter ovan, vi söker dig som vill utvecklas! 🌱
 
Vad vi kan erbjuda
Vår affärsmodell är enkel: Vi erbjuder bra människor. Då säger det sig självt att vi måste satsa på kunskap. För att Variant i Sverige ska växa och bli heltäckande vill vi att alla ska kunna odla sina intressen. Vill du starta en meet-up om inkluderande design? Eller kicka igång en podcast? Kanske gå på konferenser och prata om ett ämne du brinner för? Bli mentor för studenter? Eller sparra med andra Varianter som har mycket erfarenhet bakom sig? Ja tack! Huset är öppet och i Variant gör vi det som får oss att växa.
 
Vi vill öka transparensen. Därför har alla som vill möjlighet att delta på säljmöten och påverka vad som händer och inte minst var du kommer att arbeta. Vi har också lagt ut hela vår <a href="https://handbook.variant.se/" target="_blank" rel="noopener">personalhandbok</a> publikt, så vet du vad du kan förvänta dig när du börjar hos oss. Som medarbetare får du varje kvartal bonus, den beräknas på 30 procent av vinsten för varje kvartal och delas ut lika mellan alla anställda. Vi vill investera i dig – och hoppas att du vill investera i oss! Variant är nämligen ett medarbetarägt företag där du får möjlighet att köpa in dig om du så önskar. Dessutom är lön inget vi håller hemligt och försöker pressa ner, alla vet vad kollegorna har i lön. Och självklart så är ledningens löner också publika 😉.
 
En gång i månaden har vi något vi kallar Variantdag. En "innedag" där vi samlas för att utvecklas tillsammans och inte minst träffas, ha roligt och lära känna varandra ännu bättre. Med det sagt är det viktigt för Variant att det ska gynna hela din familj. Vi vill inte ha övertid. Vi underlättar träning – om du väljer att köpa gymkort eller uppgradera din hemmaträning är upp till dig. Vi har en fantastisk handbok att läsa lite mer om det mesta. (Pst, pro-tip: kolla in "Andra fördelar och fördelar")
 
Vi ser fram emot att höra från dig 👋</div>

Designers till Variant

Vi söker designers till Variant

designer

Välkommen till Variant, ett konsultföretag med stor transperens, av och för människor med stor nyfikenhet och som är generösa mot varandra. Vi vill arbeta med organisationer, där vi tillsammans ser at

Vi är Variant